【Webセミナー】中国新会社法、「違法解雇」と「違法な就業規則」に関わるリスクと回避策＜12/4＞（C716）

　2024年7月1日より施行された中国・新会社法（改正法）は、役員や管理者に対する義務を一層明確化し、厳格化しました。特に人事労務管理における「違法解雇」や「違法な就業規則」に関連するリスクは、企業運営にとって極めて重要な課題となっています。本セミナーでは、新会社法における最新の改正ポイントに焦点を当て、リスクがどのように拡大し、どのように対応すべきかを解説します。企業が直面するこれらのリスクを正しく理解し、効果的なリスク回避策を習得するための絶好の機会です。
＜主な内容＞
　● 強化された義務とは？
　● 違法解雇とは？その定義と該当するケース
　● 違法解雇が引き起こす5つの重大なリスク
　● 「違法解雇」と「違法な就業規則」の関係
　● 就業規則の違法性とは？どう判定するのか？
　● 違法な就業規則による企業リスクとは？
　●リスク回避のための実践策

■【受講対象者】： 日本・日系企業経営幹部・管理職、部門責任者・担当者等。

■【講師】： 立花 聡（プロフィール）

■【日時】： 2024年12月4日（水）14:00～16:00（中国時間）/ 15:00～17:00（日本時間） （開始10分前からオンライン）

■【受講料】（税込）：
　○ 一般： JPY 18,000円/名（日本）
　○ 一般： CNY 900元/名（中国）
　○ A・B・C会員： 無料
　○ テスト会員： 無料
　○ 上記所属不明： 弊社スタッフがご案内いたします。

【受講申込】

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時間等詳細については、事務局から折り返しご連絡いたします。

受講料（税込） *

• 一般： JPY 18,000円/名（日本）
• 一般： CNY 900元/名（中国）
• A・B・C会員： 無料
• テスト会員： 無料
• 上記所属不明： 弊社スタッフがご案内いたします。

※ ◆ 上のいずれかを選択してください。お支払については、請求書を発行いたします。請求書記載の振込先へご入金ください。中国公式領収書は、ご入金確認後にメールにて送信いたします。 ◆ ご入金確認後に、Webセミナー受講アクセスURLを受講者様のメールアドレスへ送信いたします。 ◆ セミナー・研修会開催7日前以降のキャンセルは、受講料100％相当のキャンセル料が発生いたします（ただし、受講者変更可）。 ◆ 日本など中国・マレーシア以外の地域では、円建にてご請求いたします。

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お問い合わせ：エリス・コンサルティング事務局
Website：https://www.tachibana.asia