在中日系企業の経営問題は？第一に人事、第二に人事、そして第三に人事！ さらに、２０１１年の中国労働現場、賃上げや団体交渉そして労働争議、企業に狭まる包囲網・・・ プロが手の内を明かす！日系人事労務コン…
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　いよいよ、やってきた。12月23日、「上海市従業員代表大会条例」が正式に採択され、今年5月1日より実施されることになった。 　来週開催予定の「条例（草案）セミナー」（1月12、13日の2回開催、10…
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　国務院・温家宝総理が2010年12月8日、国務院常務会議を召集し、「労災保険条例」の改正を決めた。以下が改正草案のポイントである。 1．労災保険の適用範囲の拡大 　現行法所定の企業と雇用を抱える個人…
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　2010年10月28日、全国人民代表大会常務委員会は「社会保険法」を公布し、社会保険制度の基本法として、2011年7月1日から施行する。多くの日系企業から問い合わせが殺到しているのは、同法97条の「…
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【Q】昨日のセミナーでは「会社にその気は無くとも、会社が行った人事的な施策によって派遣従業員とは雇用関係にあると認定されるケースがある」というお話、特に勉強になりました。早速、本日より手を打つべき部分…
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企業の賃金総額の管理に関連する計算基準問題に関する書簡 2010年1月23日実施、人力資源社会保障部、人社庁函[2010]51号 上海市人力資源社会保障局　宛 　貴局「企業の賃金総額管理に関連する計算…
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　「従業員福利費」の概念は1990年1月1日に国家統計局が発表した「賃金総額構成に関する規定」で出されたものである。「従業員福利費」は賃金総額の範囲に組み込まれず、個人所得税の課税範囲から除外される。…
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　「私は総経理だ。だから、社内懲罰委員会の大権を握って、不良社員に対し処罰を行う」 　総経理の仕事は何であろう。もう一回考えてほしい。総経理は裁判官ではないし、会社に私設裁判所を設ける必要もまったくな…
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【Q】産休の人員がおり、その間の代わりの人員を社内で充当できなかったため、社外の人で仕事がなかった人を新規で雇い、正式社員として労働契約を結びました（FESCO経由⇒社内の他の人と同じ）。但し、産休人…
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