手当のメリットとデメリット、ハードシップ手当の士気鼓舞効用

S. Tachibana
　手当たるものを支払っている日本企業・日系企業が多い。 　手当のメリットは、支給された当初の1か月かせいぜい数か月間に、従業員が喜んでくれることだ。ここからはほぼすべてデメリットになる。人間の利益に対…
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【時事解読】就職超氷河期突入、中国のホワイトカラーにリストラの嵐

S. Tachibana
　中国経済は低迷している。不況が工場や建築工事現場を襲うだけでなく、オフィスワーカーにも影響を与え始めた。良質な教育を受けたホワイトカラーもリストラや減給の荒波にさらされている。eコマース名門の京東や…
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渦中のファーウェイ、初任給40万円で見る中国企業経営の本質

S. Tachibana
（本稿は、2018年12月12日付け「Wedge」に掲載されたものです） 　ファーウェイ（華為）危機。副会長がカナダで逮捕され、日本は政府調達からファーウェイ等中国大手製品を排除し、さらに国内携帯電話…
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【Wedge】渦中のファーウェイ、初任給４０万円で見る中国企業経営の本質

S. Tachibana
　ファーウェイ（華為）危機。副会長がカナダで逮捕され、日本は政府調達からファーウェイ等中国大手製品を排除し、さらに国内携帯電話大手3社が基地局などの通信設備から前記製品を事実上除外する。いまこそ踏んだ…
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寧波シェラトン宿泊、ホテルチェーンの経営コストと価格

S. Tachibana
　今回の寧波出張はセミナー会場のあるシェラトン（寧波東港喜来登酒店）に部屋を取って宿泊した。宿泊代が安く、部屋も広く、非常に快適な滞在を満喫できた。 　気がつくと、こういったいわゆるインターナショナル…
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【Q&A】３階建®人事制度導入の際、納得しない社員がトラブルを起こすことは？

S. Tachibana
【質問】 　３階建®人事制度へ変更する際、社員の納得が得られず、人が辞めるまたは労働問題になり、多額の経済補償金を支払う事になるというケースはあるのでしょうか。 【回答】 　法的係争になったり、賠償金…
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ペナン食い倒れ日記（１９）～都会から消えてゆく屋台街の悲哀

S. Tachibana
＜前回＞ 　ペナン食い倒れツアーでもっとも深い印象が残ったのは、ホーカーセンター（屋台街）。何よりも、コストパフォーマンスがいい。平均1品5リンギットが相場で10リンギット以上出せば、満腹満足状態にな…
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【視点】賃金カット実施せよ、人事部長自身も減給となると・・・

S. Tachibana
　リストラまでいかなくとも、人件費削減がもはや当たり前の世界になった。日本国内外にかかわらず、賃金カットを経営者が決断せざるを得ない場面も多々ある。 　そこで、私がよく考えること1つある――。 　たと…
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【時事解読】スマホリック対策、ベトナム鉄道スタッフの勤務中使用禁止

S. Tachibana
　ベトナム鉄道総公社（VNR＝Vietnam Railways）はこのほど、鉄道交通における安全秩序の確保に関わる鉄道スタッフを対象に、勤務時間中のスマートフォン（スマホ）の使用を禁止することを決めた…
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居酒屋デフレ戦争の結末は？銀座の低価格居酒屋視察

S. Tachibana
　東京出張中に、昨今話題の低価格居酒屋の視察に出かけた。新橋に近い銀座8丁目界隈の某店。1階はドリンクだけでもOKな立ち飲みカウンター、2階は座席になっているが、料理の注文を必要とする。視察対象として…
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