人材の現地化は今や多くのグローバル企業にとって世界戦略の一部となっている。中国が急速な経済発展を続けるにつれ、ますます多くのグローバル企業が巨大市場・中国の長期的な将来性に注目している。外資系企業は…
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　今日は終日、上海日系A社中国人中間管理職の研修。内容は管理会計。ケーススターディ―で大いに盛り上がった。二つのグループがそれぞれ経営計画を立て、競い合った。 　固定費の増大がいかに利益を圧迫し、経営…
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　旧正月明けにはベトナム出張。ハノイで「ベトナム人企業幹部候補育成問題」セミナーで講演する。 　昨年12月のハノイ出張のとき、現地でセミナー講演の打診を受けるが、私はベトナム関係の専門知識が少ないこと…
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　「中国大学生に見捨てられる日本企業、なぜ敬遠？背景にうつ病発症の中国駐在員急増」 　見出しに釣られて思わず読んでみたが、記事に取り上げられた渡部氏のコメントに、いくつか誤認と思われる点があって指摘さ…
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　「立花塾」、ベトナム日系企業向けの現地中堅育成研修プログラムの立ち上げ。早速も難関が立ちはだかる――ベトナム語通訳。 　中堅研修はビジネスマナーのような初級研修と違い、基本的に構成はミニMBAコース…
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