English Version：“High-skilled jobs: Low wages also an issue in graduate underemployment” 　2025年度予算でマ…
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　中国やベトナムの人事労務管理現場では、証拠保全・証拠整備に多くの時間や労力、コストを投入しなければならない。だが、われわれ企業は警察でもなければ、私立探偵でもない。ビジネスにフォーカスし、本業に専念…
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　2024年10月1日より、マレーシア社会保障機構（SOCSO）および雇用保険制度（EIS）の拠出金テーブルが更新された。拠出金の対象となる賃金の上限が月額5,000リンギから6,000リンギに引き上…
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English Version:"Future of PWP project to be announced soon" 　マレーシアの累進型賃金制度（PWP）の試験運行に伴う方向性の発表は、遅れる見…
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　マレーシアでは、企業雇用者向けの賃金ガイドが発行される。シム・チー・キョン人材産業相は、同省が今年、雇用主向けの賃金ガイドを発行すると述べた。「これまで、どのような仕事にはどれくらいの給与が支払われ…
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1. シニア従業員の増加と若手雇用の減少 　中国の日系企業の多くが20～30年以上の社歴を迎え、従業員の高齢化が課題となっている。シニア従業員が多い会社では、若手雇用の減少により、従業員年齢層のピラミ…
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【質問】 　マレーシア法人の現地人従業員が定年退職した時、法律上退職金を支払う必要があるのでしょうか？有りの場合、基準値は設定されているのでしょうか？定年退職の際、取り扱い上の注意点は何でしょうか？…
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　4月、当社マレーシア現地事業の立ち上げに先立って、マレーシア日本人商工会議所（JACTIM）の幹部へ挨拶に訪れた。挨拶と在馬日系企業の経営課題をめぐっての意見交換という予定だったが、なんと話題がマレ…
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　良い人材を見極めるために、入社面接の質問が大変重要だ。自己紹介や入社動機といった応募者が想定している質問だけでは、あまり意味がない。たとえば、通り一遍の質問を冒頭から出しながらも、咄嗟に予想されない…
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