7月6日最高裁「指導意見」への企業実務対応ポイント
S. Tachibana
『労働法令に最新運用方針提示、7月6日最高裁「指導意見」を完全解読』 「目下の情勢下における労働争議紛争案件の裁判活動の実施遂行に関する指導意見」(法発[2009]41号、2009年07月06日、以…
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労働法令に最新運用方針提示、7月6日最高裁「指導意見」を完全解読
S. Tachibana
【法令・通知】(和文)目下の情勢下における労働争議紛争案件の裁判活動の実施遂行に関する指導意見(以下、「指導意見」という) 【法令・通知】(中文)関於当前形勢下做好労働争議糾紛案件審判工作的指導意見…
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東莞台湾人総経理殺害事件、社員がなぜ老板を殺したのか?
S. Tachibana
殺害された邵さんの遺影で悲しむ妻の江さん(news.maxtv.cn写真) 広東省東莞大朗鎮・展明五金製品公司従業員・劉漢黄が、労災事故で腕を切断し、会社側と賠償金金額の交渉が折り合わず、裁判で係争…
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勤続10年以内なら何回でも固定期間労働契約更新できるのか、高裁意見に基づく解説
S. Tachibana
【質問】 先般は、「労働契約法」の適用の若干問題に関する意見(以後、「意見」と言います)に関する貴社の『人事労務最新政策解読・実務セミナー』に参加しました。セミナーの中で、無固定期間労働契約に関する…
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労働契約法は悪法か?~農民に高級スーツを与えるほど残酷なことはない
S. Tachibana
中国の農民は、パンツ一丁あれば十分に畑仕事ができるのに、1000元もするような高級スーツを作ってあげる。 『労働契約法』は、そのスーツである。農民は、スーツの価値を実感できないどころか、スーツは畑仕…
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『「労働契約法」の適用の若干問題に関する意見』の位置付けと運用方法
S. Tachibana
『「労働契約法」の適用の若干問題に関する意見』(参考邦訳)。 本文では『意見』と略称する。 1. 『意見』の法的位置は?『労働契約法』や『労働契約法実施条例』との関係は? 『意見』は、上海市高級人民…
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上海市・『労働契約法』の適用の若干問題に関する意見
S. Tachibana
『労働契約法』の適用の若干問題に関する意見 上海市高級人民法院・上海市労働保障局 滬高法[2009]73号 <参考邦訳> 一、弁護士事務所等組織とその従業員との間の紛争の処理 弁護士事務所に勤務し、…
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【Q&A】解雇・辞職管理・有給休暇・残業制度運用実務セミナーQ&A集
S. Tachibana
【Q】2007年度分支給の有給についての取扱い方はどのようになりますか? 【A】『従業員年次有給休暇条例』は、2008年1月1日より施行されています。法の不遡及の原則により、2007年度分の有給休暇に…
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悪法結論付け『労働契約法』撤廃・改正を有力学者らが求める、企業が直面する違うリスク
S. Tachibana
いま、私は、中国労働法の第一人者である董保華先生と、『中国労働契約法』を共同執筆中で、今年半ば頃、日本国内で出版することになっている。この著作は、おそらく同法に対し全面的にマイナス評価する日本国内初…
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