中国経済の落込みは、あの『労働契約法』のせいだ！最近、国内の有識者、有力学者の一部が公の場で、『労働契約法』を批判する発言をするようになりました。 　2009年2月8日、中国企業家フォーラム第9次会…
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　『労働契約法』の地方版実施条例に当たるものとして、全国でも初の労使関係の調整に関係する地方性法規、『深圳経済特区調和労働関係促進条例』（以下、『深圳条例』という）が、2008年9月23日付け、深圳第…
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　無固定期間労働契約は、終身雇用かどうか、「YES」と「NO」という二つの回答があります。私は、後者の「NO」です。ただし、一言を付け加えなければなりません――「無固定期間労働契約は、日本の終身雇用で…
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　9月18日、労働契約法実施条例は、ついに公布された。現時点では、企業にとっても中国経済にとっても大変良い条例だと思う。 　「労働契約法は、怠け者を保護する法律だ」、「市場の反応は、災難の予兆を示して…
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【説明・声明】 1. 法学研究的な専門釈義は一切致しません。実務に則した簡潔で分かりやすい解説・コメントを弁護士、法務・経営コンサルタントが付しました。経営戦略・人事労務の実務レベルにおけるリーガルコ…
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【Q】有給休暇についてですが、５日間消化する前に、本人都合で退社する場合、残存の有給休暇を与える必要がありますか？現状は、全社員、１２月までに交代で消化させる予定なので、退社する社員には、年度内に自己…
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＜前回＞『在広州日本国総領事館と広東省労働及び社会保障庁との意見交換』の解読 　前回掲載された『「在広州日本国総領事館と広東省労働及び社会保障庁との意見交換」の解読』の「月間36時間残業問題」について…
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　２００８年４月１８日、在広州日本国総領事館、広州日本商工会及びジェトロ広州事務所の３者と広東省労働及び社会保障庁との間で、労働契約法等の問題につき意見交換がありました。その議事録について要点を解読し…
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　「労働契約法が施行された直後に、中国は最大規模の雪災に見舞われました。今度、労働契約法の実施条例草案が発表された直後に、中国は最大規模の地震に遭遇しました。もし、この実施条例の草案がそのまま確定、実…
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【声明】 　1. 対象法案は、2008年5月9日付け、国務院法制弁公室が発表した『中華人民共和国労働契約法実施条例（草案）』（以下「法案」と略称する）です。法案の和訳は、あくまでもご参考に供するもので…
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