労働契約法改正法66条「臨・補・代」3要件の解釈について、経緯と文脈の考察

 この度の「労働契約法」改正法の目玉は言うまでもなく66条で、労務派遣の「臨時性」「補助性」及び「代替性」の3要件の解釈である。  従来の「労務派遣は、一般に、臨時的、補助的又は代替的な業務職位におい
タグ: