労働契約法改正法66条「臨・補・代」3要件の解釈について、経緯と文脈の考察 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2013年04月03日2020年05月17日 S. Tachibana162 この度の「労働契約法」改正法の目玉は言うまでもなく66条で、労務派遣の「臨時性」「補助性」及び「代替性」の3要件の解釈である。 従来の「労務派遣は、一般に、臨時的、補助的又は代替的な業務職位におい… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ