中国「生理休暇」の法定有給義務化、法令の解釈・運用と8大対策

仮病疑惑やズル休み、悪の根絶をなくして善が委縮する

【判例】証拠がすべて、合法性裏付けなき労働契約の違法解除認定

中国における病欠の取り扱い実務、従業員の病気休暇管理Q&A

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中国における様々な法定休暇期間

【判例】通勤ルート逸脱時の交通事故、労災と認められるか?

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