組織の「弱者救済」、正しいやり方とは?

▶ K1124-辞職通知・解除通知の運用実務

▶ K1123-労使間の「通知」はなぜ重要か?

▶ K1122-経済補償金のキーポイント、賠償金との違い

【世界経済評論IMPACT】機密に無感覚な日本人経営者、セキュリティはいずこへ

▶ K1121-いろんな場面、労働契約の終了による「雇止め」

▶ K0638-政策変更、中国各地分公司雇用の注意点

▶ K1120-労働者過失性解除と非過失性解除

▶ K1119-日立データシステムズ(中国)社解雇事件から学ぶ

▶ K1117-希望退職募集・自主退職(勧奨・勧告)のリスク、「みなし解雇」の問題

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