▶【立花経営塾】第285回~業務削減による減員、解雇や一時帰休は可能か?

 <質問>(注:中国事例だが、共通性を有している) 業務量の減少により、一部門の組織縮小(数名程度の人員削減)を行います。その場合は、従業員との労働契約解除の協議をどのように、違法性なく効率的に進めれ
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