解雇 | 立花聡公式サイト

12月22日　第1回リストラ実務セミナー　　TV東京取材風景＜1月14日ワールドビジネスサテライト放送＞　私が講師を務める「日系企業リストラ実務セミナー」に、参加の申し込みが殺到しています。　上海…
続きを読む

【判例】　A計算機有限公司（以下、A公司という）は2006年3月に江さんを従業員として採用したうえ、教育部に配属し、3年間の労働契約を締結した。しかし、１年を過ぎた頃から、勤務中の誹謗中傷や秘密保持…
続きを読む

　無固定期間労働契約は、終身雇用かどうか、「YES」と「NO」という二つの回答があります。私は、後者の「NO」です。ただし、一言を付け加えなければなりません――「無固定期間労働契約は、日本の終身雇用で…
続きを読む

【判例】　外資物流会社A公司が、1996年に陳さんを倉庫管理員として採用した。2006年4月、A公司は一部工員の直接雇用を労務派遣へ切り替えることを決め、B労務派遣公司と労務派遣サービス契約を締結し…
続きを読む

【判例】　劉さんが上海オーティス・エレベーター有限公司から解任を受けたが、それを拒否したところ、会社が解雇に踏み切り、係争となる。　原告の劉さんは、もと天津オーティス・エレベーター公司上海支社の従…
続きを読む

　2007年の最後の四半期、特に年末にかけて、日系企業の従業員解雇にあたり、様々な紛争やトラベルが報告されている。『労働契約法』の施行を控え、情勢が非常にセンシティブで、かつ深刻さを増していることが伺…
続きを読む