ベトナム労働法制度と企業の「人事権」(12)~3階建®人事制度の基本原理 経営・人事労務 法律・企業法務 マレーシア・アジア 会員限定 2019年10月12日2019年07月15日 S. Tachibana374 <前回> 前回は、「雇職分離」に基づく2階部分である「職位協議書」(POA=Position Offer & Agreement)の仕組みを説明したが、今回は最終回として、3階部分の概略を述べ、3階… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ