ベトナム労働法制度と企業の「人事権」(12)~3階建®人事制度の基本原理

<前回>  前回は、「雇職分離」に基づく2階部分である「職位協議書」(POA=Position Offer & Agreement)の仕組みを説明したが、今回は最終回として、3階部分の概略を述べ、3階
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