ベトナム労働法制度と企業の「人事権」(7)~ベトナム法による人事権制限と否定

<前回>  前回は、ベトナムにおける「解雇権」の喪失リスクとその深刻な影響を解説した。「解雇権」、または「人事権」、どれか一つの権利さえ保有していれば、人事労務管理を円滑に行うことができる。たとえば、
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