ベトナム労働法制度と企業の「人事権」(7)~ベトナム法による人事権制限と否定 経営・人事労務 法律・企業法務 マレーシア・アジア 会員限定 2019年10月07日2019年07月15日 S. Tachibana368 <前回> 前回は、ベトナムにおける「解雇権」の喪失リスクとその深刻な影響を解説した。「解雇権」、または「人事権」、どれか一つの権利さえ保有していれば、人事労務管理を円滑に行うことができる。たとえば、… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ