ベトナム労働法制度と企業の「人事権」(11)~「職位協議書」の動態的運用 経営・人事労務 法律・企業法務 マレーシア・アジア 会員限定 2019年10月11日2019年07月15日 S. Tachibana464 <前回> 前回は、人事権を取り戻すための「雇職分離」の仕組みを説明したが、今回はその実務的方法論に入りたいと思う。まず、「職」の「職位」についてである。 ● 2階部分=「職位協議書」(POA=Pos… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ