ベトナム労働法制度と企業の「人事権」(9)~賃金構造における「動静分離」原理

<前回>  前回は、長期取引における「静」と「動」の関係を取り上げ、航空運賃「燃油サーチャージ」の例から、賃金構造も「動静分離」の多重層に分割して対応することの必要性を解説した。今回からは、「動静分離
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