ベトナム労働法制度と企業の「人事権」（２）～無期限労働契約の主流化 経営・人事労務 法律・企業法務 マレーシア・アジア 会員限定 2019年09月30日2019年07月15日 S. Tachibana273 ＜前回＞ 解雇権を理解するうえで、まず知っておかなければならないのは、無期限労働契約制度である。「ベトナム労働法」22条1項では、次の3種類の労働契約が定められている。 a) 無期限労働契約 b… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
