新型コロナ対策、企業自主的特別休暇を設けられるか?

出社従業員と在宅勤務従業員に待遇差あっていいのか?

人事労務と経営(1)~雇用制度の基盤とは?経済学と社会科学の二重視座

新型コロナ期間中の在宅勤務、給与計算と残業の取り扱い

▶【ビデオ講座】人件費上昇問題の本質と解決の手立て(中国版)(SA-G111 / 約220分)

【事例】残業手当基数の任意約定、計算基数をめぐる問題いろいろ

中国における残業管理制度とは?

【セミナー】改正労働法対応(1)~賃金・賞与・職位制度<ハノイ 3/19>【延期】

【Q&A】外国人労働者にベトナム労働法が適用するか?

2回目固定期間労働契約の取り扱い(10)~【事例】無固定期間労働契約締結時に、職位変更・賃金改定は可能か?

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