▶【立花経営塾】第034回～＜時論＞2021-02-28

S. Tachibana
① コロナワクチンが続々と登場、打つべきか？ ② 米最低賃金引き上げ騒動と企業内最低賃金制度 ③ 英国Uber案、運転手の労働者地位確認勝訴 ④ ベトナム改正労働法のセクハラ規制、ここがトラブルの元
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美辞麗句の「正論」、日本人の思考力を奪う元凶【立花聡チャンネル】

S. Tachibana
　「女性は話が長い」「Ladies and Gentlemen」、一連の差別問題から見えてくるのは、日本人の思考力を奪い去る悪魔の姿。絶対にかかってはいけない罠とは？
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ＪＡＬの「淑女・紳士たち」【立花聡チャンネル】

S. Tachibana
　JALは空港・機内案内放送について、「Ladies and Gentlemen」の表現を廃止。ジェンダーニュートラル（性的中立）な表現が善らしい。はたしてそうなのか？
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「マレー人は華人と競争できない」、マハティール氏の堂々たる「差異論」

S. Tachibana
　「マレー人は華人と競争できない」。マハティール元マレーシア首相は2月17日、同国サン・デイリー電子メディア主催のライブ対談で次のように述べた。 　「マレーシアでは、大多数のマレー人が貧しい。しかし大…
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「女性は話が長い」、本当か嘘か？【立花聡チャンネル】

S. Tachibana
　「女性は話が長い」という森氏の問題発言。あえてその真偽を検証してみると、別の風景が見えてくる。そこから、差別や蔑視の有無を再検討したい。
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女性蔑視という罪、表と裏【立花聡チャンネル】

S. Tachibana
　「女性は話が長い」という発言で、差別・女性蔑視とされ、森氏は五輪委員会長の辞任に追い込まれる。見落とされがちな裏、本質とは何か？
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森氏の「女性蔑視」問題、日本社会の堕落構図はこうなっている

S. Tachibana
　トヨタ自動車の豊田章男社長も、叩きに加担したのか。五輪大会組織委員会の森喜朗会長のいわゆる「女性蔑視」発言（「女性は話が長い」）について、「トヨタが大切にしてきた価値観とは異なり、誠に遺憾」とのコメ…
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【Q&A】偽妊娠発覚、問題社員はどう処分すればよいのか？

S. Tachibana
【質問】 　（中国）偽造の妊娠診断書や領収書を使って妊娠を偽ったことが発覚されましたが、どのように処分すれば良いのでしょうか。 【回答】 　私文書の偽造行為は、懲戒解雇対象となるか、あるいは別の処分と…
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美女プレゼント、ディープステートの入場券【立花聡チャンネル】

S. Tachibana
　ハニートラップ、美女プレゼント。政治家にとって天国か地獄か？実態を解明する。
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【判例】離職トラブル～妊娠出産による契約順延

S. Tachibana
【判例】 　2000年に外資企業B社が許さんを採用し、生産ライン操作の仕事に就かせた。企業は毎年許さんと労働契約を更新締結し、昨年の契約期間満了前に許さんのB社における勤務年数は満9年となった。しかし…
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