中国における働く女性の法律問題Ｑ＆Ａ・１０項目 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2021年03月08日2020年05月21日 S. Tachibana212 1. 募集要項に「男性優先」「女性不可」との記載は、就労差別なのか？ 【回答】 これは女性差別に当たる恐れがある。「就業促進法」第27条では、国は女性と男性の平等な労働権を保障すると定められている。… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
