電子インボイス（e-Invoice）制度について、業務に必要な経理人材の新規雇用は必要だろうか？ ● なぜ必要ないか 　結論からいうと、もともと経理ポストの補欠等の雇用需要があれば、話が別だが、e-…
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　中国新会社法が要求する「解雇」の適法化とリスク回避、どう対応すべきか？本セミナーでは、2007年より93社以上の導入実績を誇る「３階建®人事制度」を活用した解雇手続きの円滑化と企業運営の健全化を徹底…
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English Version: Human Resource Ministry to review labour laws on annual leave entitlement 　人的資源省は、1…
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　2024年11月18日付の「東方Online」によれば、マレーシアのシム・チー・キョン人的資源相が、毎年約30万人の大学卒業生が労働市場に流入する中で、供給が不足している高賃金職とのミスマッチを解消…
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▶ K1003-人材紹介会社に騙されるな！ 　募集・採用といえば、人材紹介会社。しかし、そこに罠あり。人材紹介会社は騙す意図がなくても、企業は騙されることがある。それはなぜそういえるのか…
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▶ K1001-新規募集に先立って考えるべきこと 　1人の従業員が辞めたら、1人分の補充採用を行う。当たり前のように行われている日常的な人事労務マター。しかし、それでいいのか。採用計画も…
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● 外国人労働者雇用コスト28%も上昇 　マレーシア食品・玩具商工会の会長である葉立怡氏は、中小企業の多くが外国人労働者に依存していると述べた。しかし、基本給が1500リンギから1700リンギに引き上…
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　マレーシア雇主連盟（MEF）の会長であるダトゥク・サイフセン氏は、マレーシアが「アジアの虎」の地位を回復するためには、特に熟練工を増やすことが必要であると述べている。技術職教育を修了した卒業生の給与…
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＜前回 / Previous＞ ● 人件費の固定費化、その元凶 　では、人件費はなぜ固定費になったのか？労働・雇用契約に約定された賃金は、静態的契約条件である。ところが、それが後日の諸事情の変更という…
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＜前回 / Previous＞ ● 人件費が固定費になっているのが問題 　上記した2つの「乖離」による人件費上昇が、なぜ問題なのか。その根本的な原因は、人件費が変動費でなく、固定費になっているからだ。…
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