【Wedge】働き方改革(15)~「終身雇用」はなぜ、日本社会に定着したのか?

【Wedge】働き方改革(14)~「内弁慶」な日本企業が世界で大損しているワケ

海外日系企業、なぜ日本式の「転勤異動制度」が必要か?

犬社会の上下関係と人間社会の上下関係

戦史から学ぶ日本型組織の致命傷、日本軍も日本企業もこうして失敗する

ベトナム人マネージャー研修、部下育成・リーダーシップとマネージャー総合力養成

【Wedge】働き方改革(13)~高齢者に運転させるべきか、弱者配慮における「情」と「理」~池袋暴走事故から考える「全体最適」の仕組みづくり

北海道ならではの「働き方改革」とは?札幌1日取材出張

東京講演会~「これでいいのか、中国日系企業の『現地化』」

人材の分類、器ではない人材が器扱いされたときのリスクと危害

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