【前編】優悪リスク管理モデル～人材四象限と組織防衛戦略 経営・人事労務 中国 マレーシア・アジア 日本と世界 会員限定 2025年11月03日2025年04月26日 S. Tachibana63 人材を見極める際に、スキル（優劣）と人間性（善悪）の二軸で整理する四象限モデルを導入することは、組織防衛の観点から極めて有効である。人材は―― ① スキル優秀かつ人間性善良な「優善」 ② スキル… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
