2010年、またもや在中企業の人事労務にとって難しい年になりそうだ。「労働契約法」の激震が収まらない中、新たな労使問題は発生しそうだ――。賃金法による賃上げメカニズムの法定義務化と労使間賃金交渉体制…
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【Q】日系企業一般的な賃金体系について教えてください。賃金水準を決定する上で指標（参考）とするデータがあれば教えてください。定年退職金について詳しく教えてください。中国事業で退職金として取り決め無い時…
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【法令・通知】（和文）｢深圳市従業員賃金支払条例｣の改正に関する決定（2009） 【法令・通知】（中文）関於修改「深圳市員工工資支付条例」的決定（2009） 【番号】公告第118号 【官庁】深圳市人大…
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【法令・通知】（和文）広東省「中華人民共和国労働契約法」実施の若干規定（意見徴収稿） 【法令・通知】（中文）広東省実施「中華人民共和国労働契約法」若干規定（征求意見稿） 【番号】 【官庁】広東省人民政…
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【法令・通知】（和文）2009年度税収自己監査に関する政策問題について 【法令・通知】（中文）関於2009年度税収自査有関政策問題的函 【番号】企便函[2009]33号 【官庁】国家税務総局大企業税収…
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【法令・通知】（和文）上海市勤務の外国人、外国永住権保有者及び台湾・香港・マカオ籍者の都市従業員社会保険加入の若干問題に関する通知 【法令・通知】（中文）関於在滬工作的外籍人員、獲得境外永久（中期）居…
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【質問】 　推定解雇の部分で、給与支払いが1日遅れたり、社会保険料納付が足りなかったりした場合、後々補充して、本人に確認のサインをさせていれば、いざ本人が辞めると言ってきたら、経済補償を支払う必要はな…
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【質問】 　1回、2回契約について、①「運用の仕方によっては10年以内の場合5回でも6回でも無固定にしないことが可」とのことですが、どのように運用するのか？（セミナーの内容）シーメンス判例について②「…
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　国家税務総局が2009年8月15日に公布した｢個人所得税の若干の政策執行問題の明確化に関する通知｣（国税発[2009]121号）は、｢双薪（ダブルペイ賞与）｣、董事報酬及び華僑の認定等個人所得税の税…
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