【Q&A】給与支払いが1日でも遅れると会社は違反の対象とされるのか?

【質問】  推定解雇の部分で、給与支払いが1日遅れたり、社会保険料納付が足りなかったりした場合、後々補充して、本人に確認のサインをさせていれば、いざ本人が辞めると言ってきたら、経済補償を支払う必要はな
タグ: