2010年6月24日に全国労働組合賃金集団協議（団体交渉）現場経験交流会が開催され、全国総工会の喬伝秀副主席は、集団契約制度実施の「レインボー計画」の推進を訴えた。具体的には、2012年までに、労働…
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　2009年10月、三大人事制度セミナー（上海、北京）で、私は、こう言った。 　「労働契約法の影響は何でしょうか。解雇できない、降格できない、減給できない、ということですが、さらに、今後は一つ追加しま…
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　2009年10月、三大人事制度セミナー（上海、北京）で、私は、こう言った。 　「労働契約法の影響は何でしょうか。解雇できない、降格できない、減給できない、ということですが、さらに、今後は一つ追加しま…
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　ストライキは、全国規模に蔓延している。ついに身近な当社顧客企業からも、本日、ストライキ突入の緊急コールが入った。 　ホンダ中国は当初の妥結ラインの２４％にさらに上乗せ、３３％にまで賃金を引き上げた。…
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　「深圳経済特区労働関係集団協議条例（草案）」（以下、「深圳条例草案」という）は、同市第4期人代常務委員会第35回会議に提出し、審議に付された。当該条例は特区立法の形で、労使双方における有効な集団協議…
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　1日10時間労働の週休１日。臨時従業員に基本給や残業手当などの賃金制度はなく、「いくら働いても月額1200元以上はもらえなかった」。 　劣悪な雇用環境、待遇の格差に不満を抱いていた呂月庭容疑者は、報…
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　渋滞、渋滞、渋滞。国貿中心から天安門までの道路はほぼ終日渋滞。身動きが取れない。 　3月初旬、私は北京出張中に深刻な交通渋滞に何度も巻き込まれた。それは、年一度の｢両会｣の開催にぶつかったからだ。中…
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　｢企業における従業員福利費の財務管理を強化することに関する通知｣（財企「2009」242号、以下、｢通知｣という）により、従業員福利費の管理が厳格化された。特に企業に多大な影響を与えるのは、従業員手…
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　私は、毎日中国紙で「第一財経日報」と「人民日報」（あとは香港紙になるが）を読み、インターネットでもニュースやブログをチェックしているが、ここ1ヶ月大きな異変を感じた。 　「所得分配の改革」や「賃金引…
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