【Wedge】働き方改革(19)~終身雇用制度崩壊のシナリオ、何が変わるのか?
S. Tachibana
<前回> 終身雇用という「OS」が使えなくなり、「非終身雇用」という新たな「OS」に取って代わられようとしている。従来の旧OSに機能してきたアプリは、新OSにそのままインストールできない。このように…
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ベトナムのゲリラ式交渉(1)~相手を負かす原理の徹底分析
S. Tachibana
ベトナム人(企業)が得意とするゲリラ式の交渉に負ける。なぜ、負けてしまうのか、その原理を徹底的に分析したうえで、対策を練りたい。 ● 「総論」と「各論」の関係 取引に際してまずは、「総論賛成」のム…
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【判例】複数共謀による会社物品窃盗、責任をどう追及するか?
S. Tachibana
2015年1月10日、(中国)コニカミノルタ商用科技(無錫)有限公司(以下「コニカミノルタ」)は計36万9000元相当の在庫物品が窃取されたと通報した。 捜査の結果、公安当局は同日午後に同社で勤務…
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【判例】3回目固定期間労働契約の有効性・授乳期間解雇の合法性・無断欠勤判断基準・裁判解釈の多義性
S. Tachibana
Hさんは2005年3月、上海の人材派遣会社D社からソニー(中国)有限公司上海分公司(以下「ソニー」)に派遣され、勤務していた。2008年以降、Hさんは固定期間の「労働契約」および「派遣協議」を3回締…
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【時事解読】障害者の当選、その裏に隠される本質的な背景とは?
S. Tachibana
参院選。重度障害を含めた障害者が複数当選した。 障害者の社会活躍や政治参画は大変喜ばしいことだ。ただ国政という場で、障害者待遇改善という単一政策の代弁者となれば、少々物足りなさを感じないだろうか。…
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日系企業よ、優秀な現地人マネージャーに日本語力を求めるな!
S. Tachibana
● 「人材」、「人」から「材」への進化 「人」が溢れるけれど、「材」は希少。これは、ずばり中国やベトナムが直面する「人材」問題である。新興市場の希少資源は、もはや資本ではなく、優秀な人材である。下記の…
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【時事解読】高島屋中国撤退に伴うベトナム転戦、ハノイ不動産開発に勝算あるか?
S. Tachibana
高島屋は上海店閉鎖・中国撤退して、ベトナムのホーチミン店に資源を集中するかと思いきや、今度ハノイで不動産と学校運営か。あえて理由を詳しく言わないが、このままのベトナム転戦では、勝算が薄いと私が見てい…
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【Wedge】中国側から見た、上海高島屋の撤退
S. Tachibana
「上海高島屋はやはり、無理だった」。――6月26日付けの中国国内経済紙「第一財経オンライン」記事「高島屋閉店へ、有名日系百貨店敗退の背後」の書き出し。カルフールの話(参照『カルフール中国撤退、時代の…
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「休肝日」ならぬ「飲酒日」の楽しみ、ストレスなき減量のポイント
S. Tachibana
土曜日は週1回の「休肝日」ならぬ「飲酒日」である。高血圧の治療で日々運動や減食が続くなか、漢方医には「ストレスもよくないので、適量の飲酒はしたほうがいい」と助言され、週1回の「飲酒日」を設けた。 …
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