待ち遠しい未来・・・
S. Tachibana
今年もいよいよ後半に入った。初日の7月1日は、「社会保険法」の施行日でありながら、外国人社会保険加入関連のセミナーを開催した。 上海セミナー(2011年7月1日、花園飯店にて) キャンセル待ちが出…
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コンサルタントよりも教師だ
S. Tachibana
日曜深夜・月曜未明3時過ぎ、セミナーの資料作成がようやく終わった。合計41ページ。 「外国人社会保険加入義務化と集団交渉実務セミナー」。7月1日、7月14日、7月22日の三会場は、増席の定員超過満…
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立花塾一期生卒業を迎えて、経営者の心づくりを最重要視に
S. Tachibana
6月24日(金)、立花塾の一期生が「卒業」を迎え、打ち上げの夕食会が上海市内であった。蘇州Y社に続き、第二陣の一期生(上海T社)卒業だった。花束贈呈まで用意されていて、感動だった。 過去のブログ、…
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総経理は草食じゃ務まらないぞ
S. Tachibana
今日は、4回目の「上海従業員代表大会条例セミナー」、満席。 上海セミナー(2011年6月16日、花園飯店にて) 労働組合やら従業員代表大会やら、できれば避けたい。多くの日本人総経理がそう考えている…
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お詫び、とりあえず締切り
S. Tachibana
今朝告知したばかりの「外国人社会保険加入義務化と集団交渉実務セミナー」(上海会場 7月1日)は、わずか半日で30名定員超過の満席となった。 私の日程を調整し、何とかもう一回再開催を目指したい。満席…
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【セミナー】外国人社会保険義務化と団交(上海7/1、7/14、7/22)
S. Tachibana
いよいよ、外国人の中国社会保険加入義務化へ・・・ 賃金集団交渉も事実上の義務化へ・・・企業の大幅コスト増は不可避か ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国人事労務セミナ…
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小規模勉強会への方向転換
S. Tachibana
5月26日(木)、上海セミナー。定員50名大幅超過の満席開催。 上海セミナー(2011年5月26日、花園飯店にて) 「1人1300元も取る有料セミナーで、ここまで集客できるのが、中国ではエリスさん…
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【セミナー】新労務派遣条例時代の企業実務(6/17)
S. Tachibana
新「労務派遣条例」の公布・施行に備えて、 政策解読、影響予測と企業の実務対応 ■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■※■ <立花聡の中国人事労務セミナー> ★ 新 「 労 務 派 遣 条…
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社長会研修、中国現法の経営といえば人事労務問題
S. Tachibana
今週金曜日はS社グループ、来週月曜日はC社クループ、立て続けに「社長会」研修の講師を引き受けている。テーマは、もちろん中国人事労務。いずれも半日コース。 「社長会」とは、大手企業グループの全中国(…
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