＜前回＞ ● 中国の企業労働組合の実態 　企業労働組合は、中華全国総工会の傘下に配置される基層組織である。それは労働組合の重要な組織の基礎と活動の基礎であり、企業労働組合会員と労働者の合法的な権益を維…
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　香港は決して他人事ではない。日本人に迫る危機とは何か？
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● 中国労働組合の性質と機能 　「中国工会章程（修正案）」（労働組合定款）の冒頭は、「中国の労働組合は、中国共産党が指導する労働者が、自由意志により結成する労働者階級の大衆組織である。それは党と労働者…
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　立派な人事評価制度があっても形だけで機能せず、逆に事務的な運用で余計負担になってしまう。海外日系企業の多くは人事評価制度で苦労している。その一方、従業員側は制度に対し多くの不満や不信を抱いている。…
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　周さんはK美容院に就職し、労働契約を結び、受付業務を担当した。1年後、双方は再び書面で1年間更新の労働契約を結び、周さんがオペレーターの職位につき、「美容院側の同意なしに、その在職期間中に同類の業務…
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　熾烈な市場競争が繰り広げられる今日では、企業の日常的な人員管理、財務管理、部門管理から短期目標計画、長期発展計画に至るまで、規則・制度の各局面における作用の重要性はますます高まっている。 　人事労務…
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