＜前回＞ 　当社が元日本人従業員Aさんに訴えられた労働仲裁の続編。6月29日に本審理が当社顧客が傍聴する中で行われた。 　本審理に先立っての事前準備について若干言及したい。まず、今回Aさんは日系人材紹…
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　週明けの月と火の2日間、某香港系人事研修会に参加した。内容は、賃金体系の設計と詳細仕組みの勉強である。 　よその人間が研修会会場に一歩踏み入れると、数学・統計学の学会と思ってしまうかもしれない。一つ…
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　国家税務総局所得税司巡視員・盧雲氏が4月11日に、国家税務局公式サイトで取材に応じ、「現行個人所得税法と関連政策規定に基づいて、企業が出張者に対して出張交通費や出張途中の食事代を現金支給した場合、個…
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＜前回＞ 　当社が元日本人従業員Aさんに訴えられた労働仲裁について、6月5日に初回審理が当社顧客企業数社が傍聴するなかで行われた。 　パチッ。あとから到着する申立人の元従業員Aさんは、法廷に入ると、わ…
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　「1日勤務時間が4時間を超える場合、最低20分の勤務中休憩時間を労働者に保障しなければならない。勤務中休憩時間は勤務時間に算入する」 　人力資源社会保障部はこのほど「特殊勤務時間管理規定（意見徴収稿…
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＜前回＞ 　当社が元日本人従業員Aさんに訴えられた労働仲裁について、6月5日の初回審理から、セミナー受講者ならびに当社顧客企業優先で、公開傍聴を募集したところ（「労働紛争調停仲裁法」第26条の労働仲裁…
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　訴えられた。 　昨日、当社、エリス・コンサルティングには一枚の労働仲裁呼び出し状が舞い込んだ。数か月前に試用期間中に不合格として解雇された元従業員Aさんからの仲裁申立て――。不合格ではない、違法解雇…
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「中国労働契約法」は年内に改正される！ 世界トップクラスの過酷な終身雇用保障、解雇難・減給難・降格難・異動配転難・人事権喪失、勤労意欲の低下、怠け者の増殖、人材流出、賃金高騰・・・ 日系企業がなぜ困っ…
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　「広東省・『中華人民共和国労働契約法』実施の若干規定（審査稿）」（以下、「広東規定」という）は法案化終了し、立法に向けて意見徴収段階に入った。 　「労働契約法」に対する一地方の解釈といっても、経済成…
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