休憩時間の勤務時間算入・夜勤手当支給義務など、「特殊勤務時間管理規定」 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 時事時局 会員限定 2012年06月03日2020年01月25日 S. Tachibana198 「1日勤務時間が4時間を超える場合、最低20分の勤務中休憩時間を労働者に保障しなければならない。勤務中休憩時間は勤務時間に算入する」 人力資源社会保障部はこのほど「特殊勤務時間管理規定(意見徴収稿… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ