【Q&A】妊娠女子従業員の1時間遅刻早退、会社は許可すべきか? 経営・人事労務 法律・企業法務 中国 会員限定 2018年09月11日2018年08月31日 S. Tachibana941 【質問】 当社(上海現地法人)の妊娠女子従業員から、妊娠満28週で毎日1時間の遅刻か早退を許可してほしいと申し出た。これはどのような法律根拠があるのか、会社としては許可すべきかどうか、ご教示ください… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ