中国の繁栄を支えるものとは?
S. Tachibana
中国の繁栄を支えるものとは何か? 製造業、輸出、投資、内需、一帯一路、IT/AIという6つの分野ではないかと思う。 まず、製造業と輸出と投資が「三位一体」化されていた。中国の繁栄を作り出したのは…
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【事例】外注委託業務の作業中に突然死、委託者に責任はあるか?
S. Tachibana
2011年5月19日、立山貿易(上海)有限公司(以下「立山」)はGさんと「商品棚設置に関する契約書」を締結した。 これにより、①立山は書面で要請し、Gさんの確認を受けた上で設置の指示指図を行うこと…
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【判例】始業前朝礼や業務間休憩、労働時間に算入されるのか?
S. Tachibana
2007年から2011年12月21日まで、富士通将軍中央空調(無錫)有限公司(以下「富士通」)では、従業員に毎日付与される業務間休憩は労働時間に算入せず、それに対する賃金は支給しないとする規定があっ…
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【Q&A】職位や職種、ベトナム有期労働契約の適用範囲
S. Tachibana
【質問】 有期労働契約は職位、職種に関係なく適用できるのでしょうか? 【回答】 「ベトナム労働法」22条(労働契約の種類)では、「有期労働契約」について職位や職位への適用要件について特に規定がなさ…
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【Q&A】出勤率の低い無期雇用社員を解雇できるのか?
S. Tachibana
【質問】 (ベトナム)出勤率70%以下の無期雇用社員を解雇できますか?(注:中国も準用OK) 【回答】 その30%の欠勤率ですが、どのような理由の欠勤をまず知りたい。無断欠勤や無許可の私用欠勤(理…
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中国大手不動産碧桂園や吉利自動車相次ぐリストラ、不吉な予兆か
S. Tachibana
マレーシア・ジョホール州のイスカンダル計画の中核、あの鳴り物入りの「フォレストシティ」の中国系デベロッパー、碧桂園(Country Garden社)はわずかこの半年で、1万5000人近くの従業員をリ…
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【Q&A】季節工の問題と非生産部門人員の労働生産性問題
S. Tachibana
【質問】 ① (ベトナム)季節工を雇いますが、技術が要る為、品質の安定が難しい。残業超過によりコンプライアンス問題もあって、マンパワーの需要変動で頭を悩ませています。 ② 労働集約型工場のブルーワ…
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孔子・老荘・韓非子、経営者の哲学の学び方と使い方
S. Tachibana
先日、顧客に「立花さんはいつも西洋哲学を引っ張り出してきますが、中国哲学は研究されないのですか」と聞かれた。 比重的に確かに西洋哲学の勉強が多いのだが、中国哲学というと、まず名称に違和感を抱き、「…
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ロブスターの悲鳴、大口顧客や単一市場の事業リスクを再認識せよ
S. Tachibana
ロブスターが悲鳴を上げている。というわけではないが、アメリカのロブスター漁養殖業者が米中貿易戦争で大打撃を受け、悲鳴を上げている。 昨年(2018年)7月に中国が米国産ロブスターの関税を引き上げた…
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