5月22日（月）、ハノイの日航ホテルで「ベトナム労働現場の賃金制度」セミナー。
号俸表の製作といったテクニカルな部分よりも、理念や戦略にフォーカスした。賃上げと忠誠心、パフォーマンスの関連性はあるのか、ベトナム人の賃金観と労働意欲・動機付けとはどのようなものか、平等や公平の考え方・・・などのアジェンダを取り上げた。
ベトナム労働法は中国よりも、賃金の分野に立ち入っている。公権力の介入が目立つなかで、コンプライアンスに取り組みながらも、如何に制度硬直化を回避し、賃金体系の柔軟性を保つか。難関や挑戦は数え切れないほどあるが、顧客企業と力合わせて取り組みがもう始まっている。