【判例】労働契約終了後に妊娠判明、終了を撤回しての産休取得はできるか?

 2007年12月17日、Mさんはぐるなび(上海)信息諮詢有限公司(以下「ぐるなび」)と1年間の労働契約を締結した。その後、双方は労働契約を2008年11月17日と2010年12月9日の2回更新し、契
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