【判例】妊娠中女性従業員が会社内で暴力行為、重大規則違反で解雇できるか?

【判例】  Qさんは2005年9月にK商用科技(無錫)有限公司(以下「K社」)に入社し、製品生産部の管理業務を担当していた。契約期間は2013年8月までとなっていた。  2011年5月27日午前、Qさ
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