【Q&A】残業月36時間超過を理由に労働契約解除、そう対処するか? 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2018年06月25日2018年08月31日 S. Tachibana786 【質問】 中国某地の日系企業ですが、残業時間が36時間/月を越えていることを理由に労働契約を解除したいと言われた場合どのように対処しますか? 【回答】 いくつか前提がついています。 まず、当該従… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ