【Q&A】３階建®人事制度移行の際、旧制度での処遇差の取り扱い方 経営・人事労務 中国・台湾 マレーシア・アジア 会員限定 2018年07月04日2018年06月28日 S. Tachibana456 【質問】 ３階建®人事制度へ変更する際、全社員をグレーディングしなおし、新処遇設定をすると考えますが、旧制度での給与・処遇との差額は、移行期間を設ける事で対応するのでしょうか。 【回答】 各社の事… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
