【Webセミナー】テト賞与に係わる諸問題と実務<1/8>

 いよいよ年末。テトに近付くと、ベトナム人従業員には楽しみにしていたボーナスの支給が待っている。一方、会社の経営陣や人事部にとってみれば、テト賞与をめぐっては様々な事務作業だけでなく、賞与額やら支給時期・形態やら支給対象者の状態やら、いろいろと悩まされることが多い。管理現場でよく見られる問題点や疑問を、事例と合わせて解説し、解決方策を提案します。

 ● 【最新情報】改正労働法、賞与にはどんな法律規定があるか?生活給認定はあるか?
 ● 「13ヶ月分給与」と年末賞与とはどう違うのか?
 ● 支給日前に退職した従業員に賞与を支給しなくてもいいか?
 ● 「休みを取りすぎた」従業員に賞与を支給しなくてもいいか?
 ● 賞与と年間出勤率とをリンクしてもいいか?
 ● 賞与制度の変更はどのような手続が必要か?
 ● 賞与の不支給や支給額に対して会社には立証責任があるか?
 ● 【最新情報】改正労働法、従業員が賞与額に不満でストライキを起こした場合は? …など。

■【受講対象者】: 日系企業経営者、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、本社海外事業部(室)担当役員・責任者、その他管理職。

■【講 師】: 立花 聡
       エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント、
       法学博士 、経営学修士(MBA)、早稲田大学理工学部卒。
       立花聡プロフィール  https://www.tachibana.asia/?page_id=2

■【日時】(ベトナム時間):  
 2020年1月8日(水)14:00~16:00 (13:30 オンライン)

■【使用言語】: 日本語

■【受講料】:
 □ 一般参加:VND 1,600,000/名(税込) 
 □ ベトナム顧問B会員:VND 800,000/名(税込) 
 □ ベトナム顧問A会員:1社2名様まで無料、3人目よりVND 800,000/名(税込) 
 □ 上記所属不明:当社スタッフがご案内致します。

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