いよいよ年末。春節（旧正月）に近付くと、中国人従業員には楽しみにしていたボーナスの支給が待っている。一方、会社の経営陣や人事部にとってみれば、年末賞与をめぐっては様々な事務作業だけでなく、賞与額やら支給時期・形態やら支給対象者の状態やら、いろいろと悩まされることが多い。場合によっては、トラブルや紛争にまで発展することも珍しくない。管理現場でよく見られる問題点や疑問を、事例と合わせて解説し、解決方策を提案します。本セミナーは、中国語（1月9日）と日本語（1月10日）の2クラスに分けて開催します。内容はほとんど同じですが、日本語クラスは俯瞰的制度面、中国語クラスはスポット的実務面、それぞれ取り扱いの濃淡軽重がやや異なります。
● 賞与にはどんな法律規定があるか？生活給認定はあるか？
● 「13ヶ月分給与」と年末賞与とはどう違うのか？
● 支給日前に退職した従業員に賞与を支給しなくてもいいか？
● 「休みを取りすぎた」従業員に賞与を支給しなくてもいいか？
● 賞与と年間出勤率とをリンクしてもいいか？
● 賞与制度の変更はどのような手続が必要か？
● 賞与の不支給や支給額に対して会社には立証責任があるか？
● 賞与にかかわる税金問題 …など。
■【受講対象者】： 日系企業経営者、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、本社中国事業部（室）担当役員・責任者、その他管理職。
■【講 師】： 立花 聡
エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント、
法学博士 、経営学修士（MBA）、早稲田大学理工学部卒。
立花聡プロフィール https://www.tachibana.asia/?page_id=2
■【日時】（中国時間）：
2020年1月10日（金）14:00～16:00 （13:30 オンライン）
■【使用言語】： 日本語
■【受講料】：
□ 一般参加：CNY 1,000元/名
□ 中国顧問C会員：CNY 750元/名
□ 中国顧問A・B会員：1社2名様まで無料、3人目よりCNY 750元/名
□ 上記所属不明：当社スタッフがご案内いたします。
■【お問い合わせ・受講申込】： eris@eris.asia
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