【Webセミナー】年末賞与に係わる諸問題と実務<中国語 1/9>

 いよいよ年末。春節(旧正月)に近付くと、中国人従業員には楽しみにしていたボーナスの支給が待っている。一方、会社の経営陣や人事部にとってみれば、年末賞与をめぐっては様々な事務作業だけでなく、賞与額やら支給時期・形態やら支給対象者の状態やら、いろいろと悩まされることが多い。場合によっては、トラブルや紛争にまで発展することも珍しくない。管理現場でよく見られる問題点や疑問を、事例と合わせて解説し、解決方策を提案します。本セミナーは、中国語(1月9日)日本語(1月10日)の2クラスに分けて開催します。内容はほとんど同じですが、日本語クラスは俯瞰的制度面、中国語クラスはスポット的実務面、それぞれ取り扱いの濃淡軽重がやや異なります。

 ● 賞与にはどんな法律規定があるか?生活給認定はあるか?
 ● 「13ヶ月分給与」と年末賞与とはどう違うのか?
 ● 支給日前に退職した従業員に賞与を支給しなくてもいいか?
 ● 「休みを取りすぎた」従業員に賞与を支給しなくてもいいか?
 ● 賞与と年間出勤率とをリンクしてもいいか?
 ● 賞与制度の変更はどのような手続が必要か?
 ● 賞与の不支給や支給額に対して会社には立証責任があるか?
 ● 賞与にかかわる税金問題 …など。

【中文内容】
 ● “十三薪”与年终奖有何区别?
 ● 对发放年终奖前离职的员工可以不发年终奖吗?
 ● 休假累计天数过多的员工可以不发年终奖吗?
 ● 可否将年终奖与出勤率挂钩?
 ● 变更奖金制度是否需要走民主程序?
 ● 公司对于不发年终奖或发放金额承担举证责任吗?
 ● 全年一次性奖金包含哪些?
 ● 年终奖计税方式如何选择? 等。

■【受講対象者】: 日系企業経営者、人事・総務・法務・財務責任者・担当者、本社中国事業部(室)担当役員・責任者、その他管理職。

■【講 師】: 立花 聡
       エリス・コンサルティング代表兼首席コンサルタント、
       法学博士 、経営学修士(MBA)、早稲田大学理工学部卒。
       立花聡プロフィール  https://www.tachibana.asia/?page_id=2

■【日時】(中国時間):  
 2020年1月9日(木)14:00~16:00 (13:30 オンライン)

■【使用言語】: 中国語

■【受講料】:
 □ 一般参加:CNY 1,000元/名
 □ 中国顧問C会員:CNY 750元/名 
 □ 中国顧問A・B会員:1社2名様まで無料、3人目よりCNY 750元/名
 □ 上記所属不明:当社スタッフがご案内いたします。

■【お問い合わせ・受講申込】: eris@eris.asia

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