就業規則は「公示」か「告知」か？なぜ労働者の個別自筆署名が必須か？ 経営・人事労務 法律・企業法務 中国・台湾 会員限定 2021年03月11日2020年05月21日 S. Tachibana221 就業規則をはじめとする、従業員に関連性の高い会社の規則制度について、その制定や改定の際、「労働契約法」第4条によれば、「従業員代表大会又は従業員全体の討論を経て、方案及び意見を提出し、労働組合又は従… この記事は該当の有料サービスにご契約の方（会員）がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ
