【判例】中国・レクリエーション中の負傷、労災認定はできるのか? 経営・人事労務 中国 会員限定 2020年05月29日2020年05月26日 S. Tachibana418 会社企画のスポーツレクリエーションに参加した従業員が負傷した場合、労災は認定されるのだろうか。例えば、従業員が会社のレクリエーションで負傷し、負傷した場所が社外(業務場所以外)で、負傷は8時間の通常… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ