ベトナム人・中国人従業員を転勤させる方法(3)~マズロー欲求段階説の活用 経営・人事労務 法律・企業法務 中国 マレーシア・アジア 会員限定 2020年07月26日2020年07月24日 S. Tachibana332 <前回> 転勤・異動を従業員が自発的に受け入れる。そのための動機付けが必要だ。欲求が強ければ、動機も正比例に強くなる。では、従業員の欲求とは何か。如何にその欲求を喚起して動機付けにし、転勤命令(提案… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ