ベトナム人・中国人従業員を転勤させる方法(3)~マズロー欲求段階説の活用

<前回>  転勤・異動を従業員が自発的に受け入れる。そのための動機付けが必要だ。欲求が強ければ、動機も正比例に強くなる。では、従業員の欲求とは何か。如何にその欲求を喚起して動機付けにし、転勤命令(提案
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