「就業規則」セミナー満席締め切り

 今週木曜と金曜のセミナー、「『就業規則』作成指導セミナー」は、すべて満席になり、締め切らせていただきました。一部、また定員超過で補助席になりました、申し訳ありません。多数のご参加申し込みをいただき、ありがとうございました。

 政党マニフェストのような、見せるための、役に立たない「就業規則」にならないよう、頑張りましょう。

 先週のセミナーで、一つ問題を発見しました。参加者のレベルのばらつきです。ここ2年、「労働契約法」や人事労務制度関連、ずっとセミナーをやってきました。当初から参加してくれた方々は上級者になって、どんどん突っ込んだ話を求めてきます一方、人員交代で新しく中国に来られた方、まったく初参加で、また中国の労働法に完全に予備知識のない方もおられます。様々なレベルの方々にすべてご満足いただけるように話をするのが本当に難しい。ごめんなさい。少し考えないといけません。「上級」「中級」「初級」に分けるとか・・・これも大変で、教材も全部手直しが必要になります。

 なるべく、企業ごとの社内研修を増やしたいと思っています。すると、レベルあわせももちろんのこと、完全個別ニーズ対応もできるし、何よりも、社内だからどんどん、思いついた質問を飛ばしてもらえることはお客様も私も爽快です。