【Q&A】人事評価の段階は少ないほうがいいか?

【質問】  人事評価の段階について、現在の6段階を3段階に減らしたいと考えています。理由は、段階が多いことで必ずしも実態を精確に反映できるとは限らないからです。貴社の3階建®人事制度の導入にあたって、
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