【Q&A】人事評価の段階は少ないほうがいいか? 経営・人事労務 中国・台湾 会員限定 2023年07月23日2023年07月15日 S. Tachibana137 【質問】 人事評価の段階について、現在の6段階を3段階に減らしたいと考えています。理由は、段階が多いことで必ずしも実態を精確に反映できるとは限らないからです。貴社の3階建®人事制度の導入にあたって、… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ