▶【立花経営塾】第162回~「来年もよろしく」から「来年こそよろしく」へ

 「本年は大変お世話になりました。来年もよろしくお願いします」。――この年末挨拶の決まり文句を人事労務管理の次元に置き換えると、どんな感じになるのだろうか。年末の総括と新年への期待、毎年毎年繰り返して
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