マレーシア人事労務基礎(11)~「足し算・引き算」法則、魔法の3階建®構造 経営・人事労務 法律・企業法務 マレーシア・アジア 会員限定 2025年08月17日2024年11月03日 S. Tachibana499 <前回> 「評価」の制度・仕組みづくりと運用。前回で解説したように、1つ目の直接型評価は、評価制度や評価プロセス(評価行為・過程)の合理性を証明する必要があります。その証明、特に評価プロセスの合理性… この記事は該当の有料サービスにご契約の方(会員)がご覧になれます。 会員の方は、下方の「会員ログイン」からご利用ください。 会員ログイン 契約されていない方は、下方の「お問い合わせ」から サンプル閲覧・ご契約をお申し込みください。 お問い合わせ