マレーシア人事労務基礎(11)~「足し算・引き算」法則、魔法の3階建®構造

<前回>  「評価」の制度・仕組みづくりと運用。前回で解説したように、1つ目の直接型評価は、評価制度や評価プロセス(評価行為・過程)の合理性を証明する必要があります。その証明、特に評価プロセスの合理性
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