賃金算定の基準がない、本当の問題はここにある

 中国現地法人。賃金算定の基準がない、または明確でないという問題点を挙げる企業が多い。  たとえば、毎年全員向けの画一的なベースアップ基準だけで、個人別の細かい評価算定がなされていない、あるいは基準ら
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