【セミナー】立花聡の中国人事労務講座シリーズ 第4期

初の集大成!少人数クラス限定、日中二ヶ国語完全対応
2007年から講演1500時間超、延べ受講者数1万2000人突破、
中堅育成「立花塾」卒業生100名超、業界トップの実績を誇る第一人者

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<立花聡の中国人事労務セミナー>
★ 立 花 聡 の 中 国 人 事 労 務 講 座 シ リ ー ズ 【 第 4 期 】 ★
<上海会場> 日本語12回・中国語12回=全24回
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 ≪第1回≫ 中国労働法令政策の勘どころ
    日本語クラス= 2014年6月11日(水) 13:30~17:30
    中国語クラス= 2014年6月12日(木) 13:30~17:30
 ≪第2回≫ トラブル事例学習で人事労務現場を知る
    日本語クラス= 2014年7月9日(水) 13:30~17:30
    中国語クラス= 2014年7月7日(月) 13:30~17:30
 ≪第3回≫ 人事制度の基本設計
    日本語クラス= 2014年8月5日(火) 13:30~17:30
    中国語クラス= 2014年8月6日(水) 13:30~17:30
 ≪第4回≫ 就業規則と労働契約・職位任期制度
    日本語クラス= 2014年9月25日(木) 13:30~17:30
    中国語クラス= 2014年9月26日(金) 13:30~17:30
 ≪第5回≫ 募集・採用・試用期間管理制度
    日本語クラス= 2014年11月12日(水) 13:30~17:30
    中国語クラス= 2014年11月13日(木) 13:30~17:30
 ≪第6回≫ 勤務時間・休暇・残業管理制度
    日本語クラス= 2014年12月17日(水) 13:30~17:30
    中国語クラス= 2014年12月18日(木) 13:30~17:30
 ≪第7回≫ 等級・職位・賃金制度
    日本語クラス= 2015年1月28日(水) 13:30~17:30
    中国語クラス= 2015年1月29日(木) 13:30~17:30
 ≪第8回≫ 業績査定・人事考課制度
    日本語クラス= 2015年2月4日(水) 13:30~17:30
    中国語クラス= 2015年2月5日(木) 13:30~17:30
 ≪第9回≫ 労働規律・賞罰・研修教育・福利制度
    日本語クラス= 2015年3月11日(水) 13:30~17:30
    中国語クラス= 2015年3月12日(木) 13:30~17:30
 ≪第10回≫ 離職・解雇・リストラ管理制度
    日本語クラス= 2015年4月22日(水) 13:30~17:30
    中国語クラス= 2015年4月23日(木) 13:30~17:30
 ≪第11回≫ 労働組合・従業員代表大会制度
    日本語クラス= 2015年5月27日(水) 13:30~17:30
    中国語クラス= 2015年5月28日(木) 13:30~17:30
 ≪第12回≫ 労働仲裁・裁判・労働争議対策
    日本語クラス= 2015年7月1日(水) 13:30~17:30
    中国語クラス= 2015年7月2日(木) 13:30~17:30

■【FAQ】:  この講座シリーズについてよくある質問と回答は、こちらです。

■【講   師】:  立花 聡  エリス・コンサルティング 総代表兼首席コンサルタント
 華東政法大学法学博士、復旦大学法学修士、中欧国際工商学院経営学修士(MBA)、早稲田大学理工学部卒。

■【受講対象者】:  「FAQ」参照

■【会場】:  上海市長寧区興義路8号 万都中心1511室 エリス・コンサルティング内会議室 または
        上海市長寧区仙霞路99号 尚嘉中心(L’Avenue)15階 会議室 (通称:ヴィトンビル)
        ※ ビル東側のオフィス専用入口よりエスカレーターで2階へお進み下さい。
          2階オフィスビル受付で係員がお待ちいたします。2階よりエレベーターをご利用下さい。
          (会場は、受講証や弊社からの最終案内をご確認ください)

■【使用言語】:  日本語・中国語

■【定  員】: 各クラス10~15名様限定。

■【受講料(1名当り・人民元)】:
  □ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
  □ ERIS中国法務会員様・・・・・・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
  □ ERIS中国顧問会員様・・・・・・・・・800元/クラス、  8,000元/12クラス
  □ 制度構築案件顧客企業・・・・・・・全シリーズ24クラスまで無料
     (超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。)
  □ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します

■【参加申込・お問い合わせ】: お申込みは、下記申込書にご記入のうえ、こちらまでご返信ください。 電話:+86-21-5212-0220

■■■■■■■ ERISセミナー参加申込書 ■■■■■■■
参加申込書の 返信先
(1) 会社名:_______________ 
(2) 部署名:___________
(3) お名前:___________ 
(4) E-mail:___________
(5) TEL:___________
(6) FAX:___________
(7) 住所:________________
(8) 「立花聡の中国人事労務講座シリーズ【第4期】」<上海会場>への受講を申し込みます。

 □ 第1回:中国労働法令政策の勘どころ(日)
 □ 第1回:中国労働法令政策の勘どころ(中)
 □ 第2回:トラブル事例学習で人事労務現場を知る(日)
 □ 第2回:トラブル事例学習で人事労務現場を知る(中)
 □ 第3回:人事制度の基本設計(日)
 □ 第3回:人事制度の基本設計(中)
 □ 第4回:就業規則と労働契約・職位任期制度(日)
 □ 第4回:就業規則と労働契約・職位任期制度(中)
 □ 第5回:募集・採用・試用期間管理制度(日)
 □ 第5回:募集・採用・試用期間管理制度(中) 
 □ 第6回:勤務時間・休暇・残業管理制度(日)
 □ 第6回:勤務時間・休暇・残業管理制度(中)
 □ 第7回:等級・職位・賃金制度(日)
 □ 第7回:等級・職位・賃金制度(中)
 □ 第8回:業績査定・人事考課制度(日) 
 □ 第8回:業績査定・人事考課制度(中) 
 □ 第9回:労働規律・賞罰・研修教育・福利制度(日)
 □ 第9回:労働規律・賞罰・研修教育・福利制度(中)
 □ 第10回:離職・解雇・リストラ管理制度(日)
 □ 第10回:離職・解雇・リストラ管理制度(中)
 □ 第11回:労働組合・従業員代表大会制度(日)
 □ 第11回:労働組合・従業員代表大会制度(中)
 □ 第12回:労働仲裁・裁判・労働争議対策(日)
 □ 第12回:労働仲裁・裁判・労働争議対策(中)

(9) ご参加者:__名

1. お名前:___ 役職:___ E-mailアドレス:____
  □ 日本語 □ 中国語 講座 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
2. お名前:___ 役職:___ E-mailアドレス:____
  □ 日本語 □ 中国語 講座 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
3. お名前:___ 役職:___ E-mailアドレス:____
  □ 日本語 □ 中国語 講座 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

(10) 受講料: 
  □ 一般参加・・・・・・・・・・・・・・・・・・2,000元/クラス、20,000元/12クラス
  □ ERIS中国法務会員様・・・・・・・・1,500元/クラス、15,000元/12クラス
  □ ERIS中国顧問会員様・・・・・・・・・800元/クラス、  8,000元/12クラス
  □ 制度構築案件顧客企業・・・・・・・全シリーズ24クラスまで無料
     (超過分は顧問会員料金適用。但し、案件契約日より3年間に限ります。)
  □ 上記所属が分かりません・・・・・当社スタッフがご案内致します 
 上記 □ いずれかをご選択ください。折り返し 請求書を発行致します。請求書記載の振込先へご入金ください。領収書は、郵送又は当日のお渡しとなります。すべてのセミナー・研修会・講座開催7日前以降のキャンセルは、受講料100%相当 のキャンセル料が発生いたします(ただし、ご参加者の変更可)

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